“Iedereen dient maximale kansen te krijgen om zich te ontplooien. Wij ondersteunen graag initiatieven die oog hebben voor diversiteit en gelijke kansen. Zo krijgt elk talent alle ruimte.”

Sylvia Pardon, directeur APB Provinciaal Documentatiecentrum Atlas

"Met AG willen we een great place to grow zijn voor elk talent."

Jan Heyvaert - Chief Human Resources & Sustainability Officer

‘Iedereen waardevol!’

Caroline Giraud, Algemeen Directeur WZC OLV van Antwerpen

‘Protime wil iedereen gelijke kansen geven en inspelen op sterktes in plaats van op gebreken en doet daarvoor (o.a.) beroep op Onbeperkte Student. Want wie zijn talent kan inzetten, is sowieso gelukkiger en meer gedreven als persoon, maar ook op zijn of haar werk. Een win-win voor iedereen.’

Candice Devree, D&I expert Protime

‘Vanuit To B-Seen kiezen we voor onbeperkt jobstudent omdat we geloven in de verrijking en ervaringen die we samen kunnen delen/beleven. Samen zorgen wij dat iedereen kan genieten van een veilig event.’

ToB-Seen

"Grow together with our employees” is één van onze kernwaarden. We dragen via dit initiatief graag bij tot een duurzame en inclusieve maatschappij waar élk persoon zichzelf maximaal kan ontplooien!”

Sylvie Poissonnier, Talent Manager Aertssen Group

"Bij clovio zorgen we graag voor diversiteit, zodat verschillende inzichten en benaderingen aan bod komen in onze mediamerken. Met de ondersteuning van Onbeperkt Jobstudent geven we jong talent graag de kans om waardevolle werkervaring op te doen binnen ons team.”

Sander Delabie, CEO Clovio

"Mediahuis draagt graag actief bij aan een duurzame samenleving, met gelijke kansen voor iedereen. Minstens even belangrijk als een cv is dat dat je er net als ons voluit voor wil gaan, vol enthousiasme en positief ingesteld.”

Nathalie Vercammen, HR Manager Mediahuis

"Met ‘ZEB for everyone’ willen we een retailer zijn voor elke klant, in al zijn facetten. Vandaag willen we dit ook doortrekken naar onze medewerkers, omdat we geloven dat elk van zijn ons zijn steentje kan bijdragen, samen en met heel veel goesting. ”

"We kiezen voor Onbeperkt Jobstudent omdat we reeds ervaren hebben dat ongekend talent ons bedrijf rijker maakt. "

CEO Luc Van Antwerpen

“Omdat ELKE mens kansen verdient, kijken wij naar oplossingen i.p.v. naar beperkingen. Onbeperkt Jobstudent sluit helemaal aan bij ons motto!”

Peter Van Houtven, Algemeen directeur, Het Rekreatief

"Er schuilt heel wat talent en kennis in iedereen, het is gewoon een kwestie van kansen krijgen en die persoon de ruimte te geven om zich te ontplooien en ontwikkelen. Daar werk ik graag aan mee."

Bo Claes, Zaakvoerder van CIRCLE

"Als familiebedrijf vinden wij het belangrijk om de nieuwe generaties, de toekomst van morgen, alle kansen te geven om zich te ontplooien en hun talenten te ontdekken."

Nathalie Siccard, gedelegeerd bestuurder Patroba Family Bakers

“Baloise Insurance gelooft in de kracht van een inclusieve organisatie. We zijn er dan ook van overtuigd dat ons partnership met Onbeperkt Jobstudent een verrijking zal zijn! Niet alleen voor de jobstudenten, maar ook voor onze medewerkers en voor Baloise als organisatie in zijn geheel!”

Mireille Wevers, Manager Staffing & Development Baloise

"Inclusie is een verrijking voor elk bedrijf of elke organisatie. Met Onbeperkt Jobstudent brengen we recht dichterbij."

Koen Van Ooteghem – Advocaat DP-advocaten